Трудовой договор не только определяет права и обязанности, но и позволяет избежать споров в будущем

Работа без контракта или иных документов не сулит ничего хорошего: не оплачивается больничный и отпускные, не идет стаж для начисления в будущем пенсии, возможны конфликтные ситуации, в полной мере не гарантирована безопасность работника. Тем не менее, трудоустройство по устной договоренности – все еще распространенное явление, — отметила начальник Барановичского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда Алла Данилова.